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導入事例 Case Study

 賃金の種類には、「所定内賃金」と「所定外賃金」があります。言葉の意味は後述しますが、

 貴社が残業等を行っている会社であるにもかかわらず、「所定外賃金」を支払っていない場合は・・・ サービス残業代が請求されることもありますのでご注意下さい。


所定内賃金

Now Printing 毎月きまって支給する賃金のうち、所定外賃金に該当しない賃金のことで「基本給、奨励給、役付手当、交替手当、特殊勤務手当、家族手当、通勤手当、住宅手当、地域手当」などが該当します。

 

 

所定外賃金

Now Printing 所定外労働時間の労働に対して支する賃金のこと。

 超過勤務手当、休日出勤手当、所定外労働時間が深夜に及ぶ場合の深夜労働の割増賃金(交替勤務に係るものを除く。)などが該当します。

 

 

モデル所定内賃金

Now Printing 学校を卒業後、直ちに入社して継続勤務し、標準的に昇進した者(モデル)の所定内賃金(但し、通勤手当と交替手当は含めない)をいう。

 該当する実在者の有無にかかわらず、賃金表や昇給表などから計算するものですが、計算が難しい場合は、モデル条件に該当する実在の労働者の給与です。


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